Environnement, santé, sécurité et développement durable

L’environnement, la santé, la sécurité et le bien-être des employés sont des valeurs fondamentales à Wajax et font partie intégrante de la façon dont nous menons nos activités. Ces valeurs soulignent ce qui est vraiment important pour nous et influencent les décisions que nous prenons tous les jours, en tant qu’entreprise et en tant qu’employés individuels.

À Wajax, nous nous engageons à gérer notre entreprise de manière socialement responsable et progressive. Nous tenons également à démontrer notre engagement envers la responsabilité environnementale, la diversité, l’égalité et les bonnes pratiques de gestion, puisque ces principes sont de plus en plus importants dans notre société. De la sécurité au travail à l’égalité des chances en passant par le respect de l’environnement et le perfectionnement des employés, le bien-être de nos équipes et de notre planète sont nos priorités.

Feuille De Route De Développement Durable

L’environnement, la santé et la sécurité ont de multiples facettes et affectent divers aspects de nos opérations. Nous nous concentrons présentement sur sept domaines clés, ainsi que sur des objectifs spécifiques à atteindre chaque année.

Consultez notre Rapport sur le développement durable de 2020 complet ici.

Santé, sécurité et bien-être des employés

Puisque nous reconnaissons l’importance de la santé et de la sécurité physique et psychologique, nous nous engageons à soutenir le bien-être de tous nos employés en élaborant et en fournissant des programmes, des outils et des ressources qui favorisent un environnement de travail sain.

OBJECTIF EN COURS : Offrir à tous les employés un environnement de travail sain et sécuritaire qui favorise leur bien-être physique, psychologique et financier.

Wajax Health and Wellness Team

Wajax Safety Team

Formation et perfectionnement

Nous nous engageons à fournir aux employés les outils et le soutien nécessaires pour favoriser leur réussite et leur perfectionnement professionnels. Notre système de gestion des apprentissages est facilement accessible par les employés et offre des formations et des cours portant sur une vaste gamme de sujets.

OBJECTIF EN COURS : Attirer, engager, former, développer et retenir les meilleurs travailleurs à tous les niveaux de l’organisation, des postes de niveau débutant jusqu’à la haute direction.

Diversité et égalité des chances

Une main-d’œuvre diversifiée soutenue par une forte culture d’inclusion figure parmi nos priorités. Nous visons à offrir des opportunités significatives aux employés de tous les âges et de tous les milieux, et ce, tout au long de leur parcours, y compris en ce qui concerne la rémunération, le recrutement, la formation, le soutien et l’avancement.

OBJECTIF EN COURS : Attirer, fidéliser et développer une main-d’œuvre diversifiée et qualifiée qui représente le mieux la société canadienne ainsi que fournir un environnement de travail qui valorise et met à profit la contribution des divers profils, expériences et perspectives des employés.

Produits et services durables

Nous nous engageons à réduire notre impact environnemental sans compromettre la qualité et la durabilité des produits que nous vendons et des services que nous fournissons.

OBJECTIF EN COURS : S’engager à mettre en place un processus continu de compréhension des besoins des clients et de tirer parti des technologies, du savoir-faire de Wajax et de ses partenariats avec les fournisseurs afin d’offrir des solutions durables qui réduisent la consommation d’énergie, améliorent la sécurité et diminuent la production de déchets.

Responsabilité environnementale

Nous travaillons continuellement à réduire l’empreinte environnementale de nos opérations. À ce titre, nous avons déployé un éventail de protocoles de gestion environnementale et de bonnes pratiques visant à réduire notre consommation d’énergie au cours des cinq dernières années.

OBJECTIF EN COURS : S’assurer que les activités sont gérées de manière à minimiser leur impact environnemental en se concentrant sur des initiatives qui réduisent l’intensité énergétique et la production de déchets.

Éthique et gouvernance

Nos clients peuvent compter sur nous pour obtenir les meilleures solutions. La mise en place de normes éthiques élevées et de solides pratiques de gouvernance est essentielle pour maintenir la confiance de notre clientèle et l’intégrité de notre entreprise.

OBJECTIF EN COURS : Maintenir une réputation d’équité et d’intégrité ainsi que démontrer un engagement continu envers le respect de normes éthiques élevées dans le cadre de nos activités commerciales.

Services communautaires

Tout comme nous priorisons la santé et la sécurité de nos employés, nous croyons que prendre soin de notre communauté est également notre responsabilité, et ce, à l’échelle nationale.

OBJECTIF EN COURS : Contribuer et redonner aux communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités partout au pays grâce à une combinaison d’heures de bénévolat, de collectes de fonds ainsi que de dons de services et de produits.


« Nos responsabilités les plus élémentaires sont la santé et la sécurité. Chacun d’entre nous est responsable de sa propre sécurité et de celle des autres, ainsi que de contribuer à la protection de l’environnement. Notre objectif est de veiller à ce que tout le monde rentre à la maison sain et sauf à la fin de chaque quart de travail. Il n’y a rien d’aussi important. »

Mark Foote
Président et directeur général